фото: https://payrollchief.com/
Независимые некоммерческие организации Autonomy и Alda опубликовали подробный отчет о результатах эксперимента по введению четырехдневной рабочей недели в Исландии. В нем участвовали более 1% всего трудоспособного населения страны, а итог оказался «ошеломительным успехом». Рассказывает Sauap.org со ссылкой на Naked Science.
На сегодня исландский эксперимент — самый крупный из аналогичных исследований по миру. С 2015 по 2019 год в нем приняли участие около двух с половиной тысяч человек, то есть чуть более 1% от всех рабочих мест Исландии. Вместо обычных пяти дней в неделю и не менее чем 40 часов эти люди работали четыре дня и 35-36 часов. При этом оплата и прочие условия труда сохранялись на прежнем уровне.
В результате, как следует из недавно опубликованного отчета, продуктивность задействованных в эксперименте работников либо осталась такой же, как ранее, либо вовсе повышалась. Негативные эффекты такого подхода встречались в подавляющем меньшинстве случаев. При этом участники исследования говорили о радикальном улучшении самочувствия и удовлетворенности жизнью.
Среди наиболее частых преимуществ четырехдневной рабочей недели они отмечали:
- меньше стресса и риска выгорания;
- улучшение как физического, так и психического здоровья;
- появление дополнительного времени на взаимодействие с семьей;
- стало проще разграничивать время между работой и личной жизнью;
- появились силы и возможности заниматься хобби.
В рамках эксперимента участников выбирали из учителей дошкольных образовательных учреждений, офисных работников, сотрудников социальных служб и больниц. После анализа итогового отчета и обсуждения на самых разных уровнях, включая органы правительства, четырехдневная рабочая неделя станет стандартом для Исландии. При непосредственном давлении профсоюзов сейчас в стране уже 86% рабочих мест либо переведены на такой режим, либо занимающие их сотрудники имеют право выбора между двумя вариантами (прежним и новым).
Проверку положительных эффектов от введения четырехдневной рабочей недели инициировали правительство Исландии и Городской совет Рейкьявика. Сбор и анализ данных, а также консультационную помощь осуществляли Autonomy и Alda. Первая — британский аналитический центр (think tank), специализирующийся на экономическом планировании, будущем трудовой деятельности и сотрудничающий с ведущими мировыми институтами в этих областях. Alda, в свою очередь, — ассоциация, продвигающая и развивающая идеи устойчивой (во всех смыслах, включая «экологическую дружелюбность») демократии. Декларируемые цели обеих организаций сфокусированы на улучшении качества жизни обычных людей.
Эксперименты, аналогичные исландскому, проводят далеко не в первый, да и не в последний раз. Испанское правительство в рамках противодействия коронавирусной пандемии предложило коммерческим компаниям ввести сокращенную рабочую неделю. Инициатива одновременно и эпидемиологическую обстановку должна стабилизировать, и показать, как меняется эффективность бизнеса при таком подходе.
А новозеландское подразделение корпорации Unilever по собственной инициативе проводит опыт по сокращения количества рабочих часов в неделю на 20% при сохранении заработной платы. Наконец, британское правительство рассматривает возможность использовать четырехдневную неделю среди прочих выгод как средство снижения углеродного следа страны.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!
Без активной гиперссылки на материал Sauap.org копирование запрещено!
