Что сказать на собеседовании, когда спросят, чем привлекательна должность, на которую вы претендуете.
Если вы думаете, что это вопрос из серии «разогревающих», то в какой-то степени вы правы. Для большинства HR-сотрудников это способ облегчить разговор, чтобы вы расслабились и вспомнили все, что репетировали накануне. Но, в зависимости от того, что вы скажете, ответ может насторожить интервьюера или дать повод усомниться по поводу вашей кандидатуры.
Не поленитесь обдумать заранее, что сказать, чтобы не растерять свои шансы. Ниже — несколько верных подсказок.
- Продемонстрируйте понимание потенциальных задач
От вас не ждут какого-то захватывающего монолога. Обычно кандидаты начинают объяснять, как их собственный опыт соотносится с данной вакансией, и в целом ответы звучат более или менее стандартно. Но цепкий ум интервьюера способен определить тревожные сигналы неосведомленности и немедленно обратить позитивное восприятие в критическое: «Ха! А она уверена, что понимает, в чем заключается эта работа?» Такое случается, когда вы принимаетесь в красках расписывать, как возбуждены в предвкушении выполнения задачи, тогда как эта задача — лишь малая часть предполагаемой работы или имеет к ней очень косвенное отношение.
Описания вакансий нередко выглядят так, как будто составлены специально, чтобы сбить с толку, особенно если у вас маловато опыта. Поэтому убедитесь, что вы прочли его несколько раз и достаточно тщательно (и еще раз — непосредственно перед собеседованием), чтобы не допустить подобных ошибок.
- Нешуточный к ним интерес
Если интервьюер спрашивает, почему вы заинтересованы в работе, важно, чтобы вы хотя бы выглядели заинтересованно. Это кажется очевидным, но сотрудники отделов кадров постоянно жалуются, что ответы кандидатов зачастую звучат так, как будто им важно заполучить любую работу, а не приступить к выполнению конкретных задач. Конечно, это может быть правдой, тем более если вам очень нужен заработок. Но имейте в виду, что ваш собеседник ищет кого-то, кто с энтузиазмом относится к предлагаемой роли, что подразумевает качественный труд с полной отдачей.
- Не подавайте вида, что вам лестно попасть в эту компанию
Если в вакансии вас больше всего интересует бренд, сотрудником которого вы мечтаете стать… придумайте другой ответ. Работодатель хочет услышать, чем вас привлекают повседневные задачи, потому что, если вас наймут, большая часть работы будет связана с выполнением фактических обязанностей, а не с компанией в общем. У компании может быть просто фантастическая репутация, но будет лучше, если интервьюер не заметит, что вы чрезмерно возбуждены возможным успехом.
- Увяжите ответ с вашей карьерой
Хороший ответ на вопрос «Почему вас интересует эта вакансия?» не только объясняет, что вам нравится в новой должности, но и как она вписывается в вашу карьеру. Это особенно актуально, если работа отличается от предыдущей роли, вы претендуете на работу в иной сфере или решились пойти на понижение.
Не надо пускаться в длинные объяснения — подготовьте предложение или два, чтобы раскрыть HR-сотруднику некоторый контекст. Например, «Я решил подыскать работу в библиотеке, потому что мне нравится анализировать информацию и обеспечивать людей запрашиваемыми материалами, и, кроме того, я рад получить опыт в новой корпоративной среде».
- Не говорите, что это для вас шаг к новым перспективам
Объясняя, как вакансия соответствует вашему послужному списку, постарайтесь не намекать, что это лишь ступенька на пути к чему-то большему. В конце концов, возможно, именно так и делается карьера, но интервьюеру нужно убедиться, что вы будете удовлетворены работой, на которую претендуете, по крайней мере, в течение нескольких лет. Кандидат, который мечтает поскорее двигаться вверх или дальше, кадровика явно не порадует.
- Что делать, если вас не слишком интересует эта должность?
Порой реальность такова, что вы и вправду не заинтересованы в вакансии, но вам очень нужны деньги. Значит, придется включить актера и притвориться, что эта должность для вас привлекательна. Для вдохновения попробуйте представить себе того, кто смог бы полюбить такую работу и что этот человек ответил бы на вопрос. А лучше постарайтесь разглядеть в ней то, что вам действительно может понравиться.
Придумать достоверную и искреннюю мотивацию не так уж просто, но в то же время не нужно демонстрировать страстную любовь к размножению копий или отправке имейлов. Если вы и впрямь не видите в этой вакансии ничего, что вас хоть как-то цепляет, попытайте счастья в другом месте.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!
При копировании материала ссылка на сайт Sauap.org обязательна!
Главное фото: https://businesslike.ru/wp-content/uploads/2017/10/KhYaeEw37mWShhg4EHGSQePe.jpeg
