Главный эксперт Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК Фарида Бейсенбаева уточнила, что в настоящее время в Казахстане из бюджета осуществляются два вида пенсионных выплат – базовая и солидарная, при назначении которых в обязательном порядке учитывается трудовой стаж, рассказывает Sauap.org.
Всех граждан нашей республики в том или ином возрасте интересуют вопросы пенсионного обеспечения от государства: как выйти на пенсию, как подсчитать размер полагаемых пенсионных выплат и, в целом, какая государственная поддержка реализуется для граждан, уже вышедших на пенсию? Более подробную информацию по всем вопросам о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан вы сможете найти, прочитав данную статью.
В соответствии со статьей 28 Конституции Республики Казахстан гражданину Республики Казахстан гарантируется минимальный размер заработной платы и пенсии, социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, по случаю потери кормильца и по иным законным основаниям.
Пенсионное обеспечение в республике осуществляется в соответствии с Кодексом Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года «Социальный Кодекс Республики Казахстан».
Пенсия – это совокупность государственной базовой пенсионной выплаты и (или) пенсионных выплат по возрасту, и (или) пенсионных выплат за выслугу лет и (или) из единого накопительного пенсионного фонда, и (или) добровольного накопительного пенсионного фонда, и (или) страховых выплат из страховой организации в соответствии с договором пенсионного аннуитета.
Пенсионный возраст для мужчин составляет в 63 года, для женщин – 61 лет (до 2028 года). В соответствии со статьей 207 Кодекса РК «Социальный Кодекс Республики Казахстан» пенсионный возраст для женщин повышается с 2028 года по 6 месяцев до 2031 года.
Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:
• с 1 января 2028 года – по достижении 61,5 года;
• с 1 января 2029 года – по достижении 62 лет;
• с 1 января 2030 года – по достижении 62,5 лет;
• с 1 января 2031 года – по достижении 63 лет.
В более раннем возрасте выход предусмотрен для:
1) Граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне”:
• мужчины – по достижении 50 лет;
• женщины – по достижении 45 лет.
2) Женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.
Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 52 года в случае приобретения пенсионного аннуитета.
При назначении государственной пенсионной базовой выплаты учитывается:
• трудовой стаж до 1 января 1998 года;
• период, за который осуществлялись обязательные пенсионные взносы и обязательные пенсионные взносы от работодателя.
Основными условиями назначения солидарной пенсии является наличие:
• трудового стажа не менее 6 месяцев до 1 января 1998 года;
• среднемесячного дохода за любые три года подряд начиная с 1998 года независимо от перерывов работы.
В трудовой стаж засчитывается:
• работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;
• воинская служба;
• учеба в среднеспециальных и высших учебных заведениях;
• период ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем по достижении каждого ребенка возраста трех лет, в общей сложности не более 12 лет;
• трудовой стаж этнических казахов, прибывший в Казахстан с целью постоянного проживания на исторической родине;
• другие периоды, предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи 208 Социального кодекса.
Трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а в случае отсутствия трудовой книжки или соответствующих записей в ней подтверждается на основании документов, содержащих сведения о работе либо решением суда.
С переходом к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов всеми работающими, при этом каждый работодатель обязан осуществлять регулярное перечисление ОПВ в размере 10% от ежемесячного дохода работника (не более 50-кратного размера минимальной заработной платы) на индивидуальный пенсионный счет работника, открытый в ЕНПФ.
В соответствии со статьей 31 Закона право на пенсионные выплаты имеют лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ:
1) при достижении пенсионного возраста – 61 лет для женщин (до 2028 года) / 63 года для мужчин;
2) при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии, мужчины по достижении 55 лет и женщины – 52 года путем заключения договора пенсионного аннуитета;
3) инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;
4) выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, подтверждающие факт выезда.
Пенсионные выплаты из ЕНПФ с 1 января 2018 года осуществляются по графику ежемесячно и определяется как одна двенадцатая годовой суммы пенсионных выплат, исчисленной в соответствии с Методикой осуществления расчета размера пенсионных выплат, а также установления минимального размера ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ не менее 70 процентов от прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Право изъять «единовременно», то есть получить пенсионную выплату из ЕНПФ разово смогут только те лица, у которых общая сумма пенсионных накоплений не превышает 12-кратного размера минимальной пенсии.
В случае, если остаток пенсионных накоплений на индивидуальном пенсионном счете после осуществления очередной ежемесячной выплаты составляет сумму менее 70 процентов от прожиточного минимума, данный остаток выплачивается вместе с суммой очередной выплаты.
Введенные с 1 января 2018 года в порядок осуществления пенсионных выплат из ЕНПФ изменения способствуют как увеличению размера совокупных ежемесячных пенсионных выплат за счет бюджетных средств и за счет накопительной пенсии из ЕНПФ, так и продолжительности ежемесячных выплат из ЕНПФ.
Пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов наследуются и на них распространяется гарантия по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!
Без активной гиперссылки на материал Sauap.org копирование запрещено!
Ссылки: https://uchet.kz/news/kak-uchityvaetsya-trudovoy-stazh-pri-naznachenii-pensii/?bx_sender_conversion_id=170157095, https://egov.kz/cms/ru/articles/pensionnaya_sistema
